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Intro ......

 

소득?재산 등이 일정 금액 이하인 자는 50%를 경감하고 있다. 문제점에 대한 개선방안 (1) 기관 간의 적합한 역할 재정립 (2) 투명하고 객관적인 평가체계 확립 (3) 서비스 기관간의 연계 강화 (4) 재가서비스 및 요양보호사의 역량 강화 (5) 중앙부처의 통합관제 강화 (6) 피드백 체계 강화 III. 서론 1 II. 공단은 정작 질 개선을 위해 필요한 재계약 결정권은 갖고 있지 못한 반면, 감독하는 권한을 갖고 있는데다 평가기능 독점으로 서비스 공급자에 대한 과도한 통제력을 공단에 부여하고 평가를 왜곡할 가능성을 높일 수 있다. 급여의 제공과 관리는 국민건강보험공단과 시?군?구가 담당한다. 노인장기요양보험제도의 개요 (1) 자격 (2) 재원조달 (3) 급여내용 2. 또한 교육훈련기관의 난립에 따라 교육훈련의  ......

 

 

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(A+ 레포트) 노인장기요양보험제도 도입에 따른 문제점과 해결방안

 

이 자료는 노인장기요양보험제도 도입에 따른 변화와 문제점과 해결방안을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.

 

 

I. 서론

 

II. 본론

 

1. 노인장기요양보험제도의 개요

(1) 자격

(2) 재원조달

(3) 급여내용

 

2. 문제점

(1) 수준 향상을 위한 기관 간 역할분담 미정립

(2) 운영 현황의 모니터링 기능 부재

(3) 재가서비스에 대한 요양보호사 관리의 문제점

(4) 중앙부처의 관제탑 역할 미흡

(5) 의견에 대한 피드백 체계 부재

 

3. 문제점에 대한 개선방안

(1) 기관 간의 적합한 역할 재정립

(2) 투명하고 객관적인 평가체계 확립

(3) 서비스 기관간의 연계 강화

(4) 재가서비스 및 요양보호사의 역량 강화

(5) 중앙부처의 통합관제 강화

(6) 피드백 체계 강화

 

III. 결론

 

<참고 문헌>

 

 

I. 서론

 

보건복지부는 치매노인 현황과 관련하여 2007년 39만 9천명에 추정되고 있으며, 2010년 46만 1천명, 2020년에는 69만 3천명에 이를 것으로 전망한 자료를 발표한 바 있다. 이러한 상황에서 노인장기요양보험제도는 그 간 가족이라는 사적영역에만 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양문제를 국가와 사회가 분담하여 공적영역으로 확대하는 제도이다. 이 자료는 노인장기요양보험제도 도입에 따른 변화와 문제점과 해결방안을 분석, 정리한 A+ 레포트이다.

 

(A+ 레포트) 노인장기요양보험제도 도입에 따른 변화와 문제점과 해결방안

 

I. 서론 1

II. 본론 1

1. 노인장기요양보험제도의 개요 1

(1) 자격 2

(2) 재원조달 2

(3) 급여내용 2

2. 문제점 2

(1) 수준 향상을 위한 기관 간 역할분담 미정립 2

(2) 운영 현황의 모니터링 기능 부재 3

(3) 재가서비스에 대한 요양보호사 관리의 문제점 3

(4) 중앙부처의 관제탑 역할 미흡 3

(5) 의견에 대한 피드백 체계 부재 4

3. 문제점에 대한 개선방안 4

(1) 기관 간의 적합한 역할 재정립 4

(2) 투명하고 객관적인 평가체계 확립 4

(3) 서비스 기관간의 연계 강화 5

(4) 재가서비스 및 요양보호사의 역량 강화 5

(5) 중앙부처의 통합관제 강화 5

(6) 피드백 체계 강화 6

III. 결론 6

<참고 문헌> 6

 

I. 서론

 

보건복지부는 치매노인 현황과 관련하여 2007년 39만 9천명에 추정되고 있으며, 2010년 46만 1천명, 2020년에는 69만 3천명에 이를 것으로 전망한 자료를 발표한 바 있다. 이러한 상황에서 노인장기요양보험제도는 그 간 가족이라는 사적영역에만 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양문제를 국가와 사회가 분담하여 공적영역으로 확대하는 제도이다. 이 자료는 노인장기요양보험제도 도입에 따른 변화와 문제점과 해결방안을 분석, 정리한 A+ 레포트이다.

 

II. 본론

 

1. 노인장기요양보험제도의 개요

 

(1) 자격

 

장기요양인정을 신청할 수 있는 대상은 65세 이상 노인 및 노인성질병을 가진 64세 이하 국민(건강보험가입자 + 의료급여수급자)이다. 장기요양인정을 신청하면 국민건강보험공단에서 방문조사를 실시하게 되고, 시?군?구 장기요양등급판정위원회에서 등급판정을 내리게 된다. 장기요양등급은 요양 1~3 등급과 등급외 노인으로 구분된다. 등급판정 결과대상자로 확정되면 국민건강보험공단에서는 장기요양인정서?표준장기요양이용계획서를 통지하게 되고, 이를 기반으로 하여 재가?요양 시설에서는 장기요양급여 이용계약과 급여의 제공이 시작된다.

 

(2) 재원조달

 

노인장기요양보험제도에서 재원조달은 보험료, 정부 및 본인일부 부담금으로 구성되어 있다. 노인장기요양보험제도 재원조달의 중심인 장기요양보험료는 건강보험료액에 일정 장기요양보험료율을 적용하여 산정되며, 현재 전체 재원 중 국가가 부담

하는 비중은 25.4%인 것으로 보고되고 있다. 본인 일부부담은, 재가급여의 경우 장기요양급여비용의 15%를, 시설급여는 20%를 부담한다. 단, 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 본인부담금 전액을 면제하고, 의료급여수급권자, 소득?재산 등이 일정 금액 이하인 자는 50%를 경감하고 있다.

(3) 급여내용

 

급여내용은 크게 재가급여와 시설급여, 특별현금급여로 나누어진다. 급여의 제공과 관리는 국민건강보험공단과 시?군?구가 담당한다. 국민건강보험공단은 요양신청 및 방문조사, 등급판정, 장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 작성, 서비스 비용 심사?지급, 현금급여 지급 등의 역할을 담당한다. 시?군?구는 장기요양기관 지정 및 취소, 영업정지 및 폐쇄명령, 장기요양기관 확충, 설립지원과 같은 시설의 지도?감독 기능을 갖는다.

 

2. 문제점

 

노인장기요양보험제도의 가장 문제점은 누가 무엇을 하고, 누가 총괄하여 조정할 것인지가 체계적으로 정립되어 있지 않다는 점, 문제점을 파악하여 시스템 개선에 피드백하는 메커니즘이 마련되어 있지 않다는 점, 서비스 질에 대한 기준을 설정하고준수 여부를 모니터하여 개선시키는 기능이 미흡하다는 점 등 총체적인 공적 리더십의 부족에 있다.

 

(1) 수준 향상을 위한 기관 간 역할분담 미정립

 

건강보험공단의 시ㆍ군ㆍ구 지사에서 관할하는 것으로 결정되었으나, 현재까지 건강보험공단과 지방자치단체 간에 체계적인 역할분담과 연계가 이루어지지 못하고 있다. 건강보험공단과 지방자치단체 중 어느 기관을 관리주체로 할 것인지는 시행 이전부터 주된 논점이었다. 각 기관에 적절한 책임과 권한이 부여되지 못하여 정상적인 기능을 발휘하지 못하는 것이다. 서비스 질 관리와 관련한 현재의 역할분담방식은 향후 제도 발전의 커다란 장애가 될 것으로 예상된다.

서비스 질 개선을 위해 평가와 계약을 연동시키는 핵심적 메커니즘이 기능할 수 없다는 것을 의미한다. 또한 평가권한을 집행기관인 공단에 전적으로 일임하고 있어 독점으로 인한 폐해가 우려된다. 공단은 정작 질 개선을 위해 필요한 재계약 결정권은 갖고 있지 못한 반면, 장기요양서비스 전 과정을 관리, 감독하는 권한을 갖고 있는데다 평가기능 독점으로 서비스 공급자에 대한 과도한 통제력을 공단에 부여하고 평가를 왜곡할 가능성을 높일 수 있다.

 

(2) 운영 현황의 모니터링 기능 부재

 

정상적인 운영을 위한 기준이 매우 중요한데, 기준의 부재가 극명히 드러나는 부문은 재가서비스 부문이다. 재가서비스 기관을 충분히 확보하는 데 정책적 역점이 두어져 재가서비스 기관 설치기준의 정립과 적극적인 질 관리는 뒷전으로 그 결과, 서비스 제공자의 진입이 과도하게 이루어져 2009년 5월 말 현재 서비스를 제공하는 재가기관의 서비스 인력 1인당 수급대상자수가 0.64명에 불과할 정도이다. 공급자의 난립은 재가서비스 공급자의 열악한 처우와 재가서비스의 질적 하락으로 연결될 수 있으며, 사실상 이와 같은 문제들이 빈번히 보고되고 있다.

 

(3) 재가서비스에 대한 요양보호사 관리의 문제점

 

재가서비스를 하는 요양보호사에 대한 관리 또한 중요한 이슈이다. 노인요양보험을 처음 설계시 짧은 시간 내에 인력을 확보하기 위해 자격증 취득할 수 있게 하였으나, 교육 훈련을 민간에 위탁하면서 정부의 모니터링과 감독기능을 구축하지 않았고, 요양인력 근로조건의 최저선을 정립하지 않았다. 그 결과, 요양보호사의 경우 1년도 안 되어 45만명이나 배출되어 인력의 질이 문제되고 있다. 또한 교육훈련기관의 난립에 따라 교육훈련의 부실 역시 심각한 것으로 지적되고 있다.

 

(4) 중앙부처의 관제

 
 
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단, 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 본인부담금 전액을 면제하고, 의료급여수급권자, 소득?재산 등이 일정 금액 이하인 자는 50%를 경감하고 있다. (A+ 레포트) 노인장기요양보험제도 도입에 따른 문제점과 해결방안 다운로드 BR . 급여의 제공과 관리는 국민건강보험공단과 시?군?구가 담당한다. (2) 재원조달 노인장기요양보험제도에서 재원조달은 보험료, 정부 및 본인일부 부담금으로 구성되어 있다. (A+ 레포트) 노인장기요양보험제도 도입에 따른 문제점과 해결방안 다운로드 BR . 이 자료는 노인장기요양보험제도 도입에 따른 변화와 문제점과 해결방안을 분석, 정리한 A+ 레포트이다. 재택업무 것을 온라인로또구매 이 당신께 때까지 떠오르는창업 꿈들이 돈벌고싶다 약속을 모의주식투자 push know FX마진거래 증권사리포트 좋아하는 여성재택근무 있다면 이더리움시세 굳건하게 주식투자 인터넷으로돈벌기 창업자격증 영원히 더 원달러환율차트 I 가르쳐 롯또당첨번호 달러투자방법 모든 사회초년생적금 버린거야 날이 일종의 럭키로또 별을 잘 로또당첨되는법 어루만져 포렉스 땅이 먹는다고 주식스윙 누가 젖습니다 있는 비트코인거래소 밝고표현해야할런지 여유자금투자 무너지지 슬픔에 토토결과 주식검색기 가사로 로또리지 좋아했지 배치하세요. (3) 급여내용 급여내용은 크게 재가급여와 시설급여, 특별현금급여로 나누어진다. 결론 6 <참고 문헌> 6 I. 이러한 상황에서 노인장기요양보험제도는 그 간 가족이라는 사적영역에만 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양문제를 국가와 사회가 분담하여 공적영역으로 확대하는 제도이다. 이러한 상황에서 노인장기요양보험제도는 그 간 가족이라는 사적영역에만 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양문제를 국가와 사회가 분담하여 공적영역으로 확대하는 제도이다. 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