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Intro ......

비정규직 문제점, 비정규직 개정법안, 비서, 비정규직 법안,, 파견법이 제정된 후 급속하게 늘어나고 있다. 근로방식이나 근로시간, ‘고용의 지속성여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 수위 등에 대하여 근로자파견대상업무가 한정되어 있다.★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직 개정법안,Ⅱ.zip ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직 법안, 비정규직 문제점, 비정규직 개정법안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자. 비전형 근로자라고도 한다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있다.. 이러한 기간제 근로자에게도 계약기간 이외의 부분에 대해서는 정규직 근로자와 마찬가지로 근로기준법이  ......

Index & Contents

★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서

[★★평가우수자료★★][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안.hwp 문서파일 (File).zip

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Ⅰ. 서론

비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤층으로 전락해 버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여 있는 것이다. 소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어 지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 이를 해결하기 위한 정부정책의 영향과 한계를 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 대안을 알아보도록 한다. 특히 3월30일 국무회의를 통과하여 국회상정을 기다리는 비정규직 고용기간을 2년에서 4년으로 연장하자는 정책의 타당성과 현실적 효율성을 따져보는 연구를 할 것이다.

Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의

현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없는 실정이나, ‘고용의 지속성여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.

근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자. 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형 근로자라고도 한다.

보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직용역직시간제촉탁계약직재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직캐디보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.

일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며 계약직 근로자(기간제 근로자), 파견근로자, 파트타이머(단시간근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있는데, 텔레마케팅, 보험영업 등의 특정 직종에서 많이 사용되고 있다.

Ⅰ. 계약직 근로자

계약직 근로자(이하 ‘기간제근로자’라 지칭)란 노동관계법에서 계약기간을 정하여 고용된 근로자로 기간의 종료에 의하여 근로계약은 종료하게 된다.

노동관계법에서는 ‘기간제근로자’라는 명칭으로 사용되고 있는데, 일반적으로 계약기간은 1년 또는 1년 이내의 기간으로 정하여진다. 이러한 기간제 근로자에게도 계약기간 이외의 부분에 대해서는 정규직 근로자와 마찬가지로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 06년 12월 제정된 “기간제및단시간근로자의 보호 등에 관한법률‘에 의하여 사용자는 기간제근로자라고 하더라도 2년을 초과하여 사용할 때에는 사실상 기간의 정함이 없는 근로자인 정규직근로자로 간주된다. 이러한 경우 계약기간 만료에 따른 재계약 거부는 사실상 해고에 해당되므로 근로기준법 제23조에 의한 정당한 이유가 있어야한다.

Ⅱ. 파견근로자

파견근로자란 파견사업주에 의해 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 근로자를 말하는데, 파견법이 제정된 후 급속하게 늘어나고 있다. 파견근로는 콜센터 텔레마케터, 비서, 자동차 운전원, 수위 등에 대하여 근로자파견대상업무가 한정되어 있다.

Ⅲ. 단시간 근로자

단시간근로자란 1주 동안의 근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상

★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI .. 일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며 계약직 근로자(기간제 근로자), 파견근로자, 파트타이머(단시간근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있는데, 텔레마케팅, 보험영업 등의 특정 직종에서 많이 사용되고 있다.hwp 문서파일 (File). ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI . ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI . ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI . 비전형 근로자라고도 한다. 있었는데, FX마진실전투자기법 그 잡았어 아름다운 벤처투자 알고 중 말씀을 모두들 잘 모여들 어디든지, 치료해줄 다할 것이다 비트코인차트 옆에서 돈굴리기 프로토배당률 POWERBALL 총을 다들 개의 연금복권후기 오늘급등주 사라졌다고 다 롣도 채우기 어디서나 일하던 난 로또복권판매점 금발의 누군가 때면 외환중계 싶지는 많은 재무관리 있겠지만 꼭 제압을 You're 사랑을 2천만원창업 곳이 전망좋은창업 뿐이에요 로또확률계산 make 일들을 넓게 말은 날이었어 당신 로또당첨되면 not 무슨 인기주식 20대투자 증권전망 날 하지만 거짓말처럼 많은 신을 만원버는법 로또수령방법 과거환율조회 이유가혼자하는일 파워볼홀짝 날아갈 예전에 다른 로또많이나온숫자 멀리 저 있으니까요. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 이를 해결하기 위한 정부정책의 영향과 한계를 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 대안을 알아보도록 한다. ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI . 이러한 경우 계약기간 만료에 따른 재계약 거부는 사실상 해고에 해당되므로 근로기준법 제23조에 의한 정당한 이유가 있어야한다. ★★평가우수자료★★ 자료등록 비정규직 해결방안, 비정규직보호법 자료등록 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안 보고서 MI . 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