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Intro ......

 

집단성원들의 자율성과 책임성이 줄어들게 되고 집단성원들은 사회복지사에게 의하는 경향이 생길 수 있어 집단성원의 성장을 방해할 가능성이 높다 . . □ 목표달성을 위한 기간을 명시하여야 한다. 집단성원의 바람직한 행동에 대해서 긍정적인 강화물을 제공한다. □ 명확하고 구체적으로 기술되어야 한다. .개별목표 계획해보기 다운 개별목표 계획해보기. . 자기노출, 또는 집단경험을 통해서 변화를 이루고자 하는 것에 대해 모호한 생각을 가지는 경우가 대부분이다.hwp 자료 (압축파일). . 집단목표 설정 집단에 참여한 모든 집단성원들의 공통목표이며,집단운영 . . 효과적인 목표설정 기준 □ 과정보다는 성취로 기술되어야 한다. 사회복지사가 집단성원의 역할모델이 된다. 초기단계에서는 직접적인 지시와 교육이 집단발달을 촉진시킨다. .zip 개별목표 계획해보기 개별목표 계획해보기 -개별목표계획해보기 -집단운영을 위한 목표설정에서 집단목표와 개별목표의 설정은 매우 중요함 -효과적인 목표설정기준을 제시하고 ......

 

 

Index & Contents

개별목표 계획해보기 다운

 

개별목표 계획해보기.hwp 자료 (압축파일).zip

 

 

개별목표 계획해보기

 

개별목표 계획해보기

 

-개별목표계획해보기

-집단운영을 위한 목표설정에서 집단목표와 개별목표의 설정은 매우 중요함

-효과적인 목표설정기준을 제시하고, 본인의 특정 집단에 소속된다면 개별적으로 달성하고 자 하는 목표를 제시할것

 

목표설정

. 집단성원들을 위해 집단목표 설정과 개별목표를 설정한다.

. 집단목표 설정

집단에 참여한 모든 집단성원들의 공통목표이며, 집단의 목적에 따라 달라질 수 있다.

대부분의 집단에 적용할 수 있는 집단목표의 예

자아존중감 향상, 자기주장성 향상, 문제해결능력 향상, 자신과 타인을 신뢰하는 것

독립적이면서 동시에 상호의존적으로 되는 것, 가치관 명확히 하기, 타인에게 유용한

피드백 제공하기

 

개별목표 설정

집단성원들은 집단으로부터 얻고자 하는 것, 또는 집단경험을 통해서 변화를 이루고자 하는

것에 대해 모호한 생각을 가지는 경우가 대부분이다.

집단성원들을 원조하여 집단성원들의 개별목표와 개별목표 달성을 위한 단계들이 구체화될

수 있다.

구체적인 개별목표와 목표달성을 위한 단계들이 설정된다면 집단성원들의 집단참여도 향상될 수 있으며, 집단에 대한 매력도 증가할 것이다.

 

효과적인 목표설정 기준

□ 과정보다는 성취로 기술되어야 한다.

□ 명확하고 구체적으로 기술되어야 한다.

□ 측정 가능한 표현으로 기술되어야 한다.

□ 현실적이어야 한다.

□ 목표의 달성은 문제 상황의 호전과 관련 있어야 한다.

□ 클라이언트의 가치관과 문화에 어울려야 한다.

□ 목표달성을 위한 기간을 명시하여야 한다.

. 집단성원의 개별목표가 설정되면 이를 문서화하고 종결단계에서 개별적으로 그리고 집단

과 함께 목표의 성취정도를 평가해 보는 것이 바람직하다.

 

집단운영

. 사회복지사가 계획한 틀에 맞추어 사회복지사가 전적으로 집단을 운영할 경우, 집단성원들의 자율성과 책임성이 줄어들게 되고 집단성원들은 사회복지사에게 의하는 경향이 생길 수 있어 집단성원의 성장을 방해할 가능성이 높다

. 집단운영을 집단성원들에게 의존할 경우, 집단성원들은 집단 내에서 자신들이 어떻 게 행동해야 하는지에 대해 익숙하지 않고 불안해하기 때문에 집단의 방향이 흐려 질 가능성이 있다.

. 집단성원들의 자율성이 어느 정도 보장되고 집단이 올바른 방향으로 나아갈 수 있는 집단운영이 바람직하다.

。효과적인 집단운영방식을 위한 제안 Dies(1983),

. 초기단계에서는 직접적인 지시와 교육이 집단발달을 촉진시킨다.

자기노출, 피드백 제공의 중요성을 인식시킨다.

집단성원의 바람직한 행동에 대해서 긍정적인 강화물을 제공한다.

사회복지사가 집단성원의 역할모델이 된다.

집단 내에서의 행동이 집단성원 각자의 생활에서 보이는 문제를 반영한다는 것을 인식시 키 고, 집단 내에서 특정행동을 변화시키려는 노력을 하는 것이 중요함을 이해시킨다.

 

1. 시간 제한적이고 구조화된 집단운영

. 사회복지실천현장에서 운영되고 있는 대부분의 집단프로그램들은 사회복지사의

적극적인 개입이 요구되는 구조화된 집단운영방식을 택하고 있으며 기간도 짧

다.

. 사회복지사는 클라이언트에게 도움이 되는 정보와 기술들에 관해 많은 지식을

갖고 사회복지실천현장에서 프로그램을 운영하고 있으며, 실제로 다수의 클라

이언트들이 프로그램을 통해서 많은 새로운 기술을 배우고 있다.

. 집단프로그램의 효과성을 분석한 연구들도 구조화된 집단운영이 보다 효과적인 결과를 나

타낸다고 보고하고 있다.

 

2. 집단회기를 시작하고 마무리하는 기술

. 사회복지사는 집단을 운영함에 있어 회기를 시작하고 마치는 방법에 대한 기술을 갖추는

것이 필요하다.

. 사회복지사가 회기를 제대로 시작하지 못하면 집단성원들이 회기 내에서 이루어지는 후속

활동에 적극적으로 참여하지 못하는 결과를 초래할 수 있다.

. 회기에서 다루었던 내용을 정리하거나 평가하는 기회 없이 시간에 쫓겨 갑작스럽게 회기

를 종결하게 되면 집단회기의 중요성이 반감될 수 있다.

. 집단

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