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Index & Contents

교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK) 보고서

 

???? 문서파일 (파일첨부).zip

 

 

[목차]

 

_SLIDE_1_

인적자원관리 교육 훈련 및 개발

_SLIDE_2_

3. 교육 훈련의 목적

1. 교육 훈련의 본질

2. 교육 훈련의 필요성

5. 교육 훈련의 주체와 대상

4. 교육 훈련의 기대효과

6. 교육 훈련의 기업사례(LG,SK,삼성 등)

목차

_SLIDE_3_

교육훈련의 본질

교육훈련의 의의

교육(Education) + 훈련(Training)

기업 구성원의 능력을 향상시켜

기업 목적에 공헌할 수 있는 인재를 육성하는 과정

_SLIDE_4_

B급 인재들의 소중함을 깨닫지 못한 채 A급 인재들을 확보유지 하느라 급급하다 보니, 충분히 A급으로 성장이 가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는일도 적지 않음

기업내 근로자들의 교육훈련을 통해

A급과 B급 인재간의 격차 해소!!

교육훈련의 필요성

_SLIDE_5_

경쟁환경에 앞서 나가기 위해

인적자원의 효율적 관리 ...

 

 

 

 

인적자원관리 교육 훈련 및 개발

 

 

3. 교육 훈련의 목적

1. 교육 훈련의 본질

2. 교육 훈련의 필요성

5. 교육 훈련의 주체와 대상

4. 교육 훈련의 기대효과

6. 교육 훈련의 기업사례(LG,SK,삼성 등)

목차

 

교육훈련의 본질

교육훈련의 의의

 

교육(Education) + 훈련(Training)

기업 구성원의 능력을 향상시켜

기업 목적에 공헌할 수 있는 인재를 육성하는 과정

 

B급 인재들의 소중함을 깨닫지 못한 채 A급 인재들을 확보유지 하느라 급급하다 보니, 충분히 A급으로 성장이 가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는일도 적지 않음

기업내 근로자들의 교육훈련을 통해

A급과 B급 인재간의 격차 해소!!

교육훈련의 필요성

 

경쟁환경에 앞서 나가기 위해

인적자원의 효율적 관리 및 양성이

중요하게 됨에 따라 기업의 교육훈련 수요는 매우 커질 수밖에 없음

교육훈련의 필요성

 

궁극적인 목적은 기업구성원의 능력개발을 통한 성과 증대

교육훈련

환경변화 적응능력 향상

조직효과성 증대

직무만족 증대

직무수행 능력

향상

공헌의욕

개발

교육훈련의 목적

 

 

교육훈련의 기대효과

 

회사 입장

 

인재육성과 조직활성화

 

기업가치

생산성

미래경영층 확보

사원의 교육 훈련을 투자의

개념으로 보아야 함

사원 입장

 

#1

자아개발의 성장욕구 충족

 

#2

…(생략)

 

교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx 교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK).pptx

 

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