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대보유통 자기소개서 합격예문

(분야 : 영업주임)

대보유통 지원자 자기소개서 샘플

1. 지원동기

“나의 역량으로 회사의 성장에 기여할 수 있는가”

저는 회사를 선택하기 이전에 제가 가진 역량으로 회사를 성장시킬 수 있는지를 먼저 검토합니다. “구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배”라는 말이 있듯이 여러 능력과 경험이 있다고 해도 그 회사에서 필요로 하는 능력이 아니라면 쓸모없다고 생각하기 때문입니다. 그런 의미에서 대보유통은 저의 역량과 경험을 가장 잘 활용할 수 있는 곳이라 생각되었습니다.

“서비스와 유통을 통해 얻은 고객 지향적사고”

저는 대형 할인점, 백화점 등의 아르바이트를 통해 여러 종류의 고객들을 만나왔고, 서비스 정신과 고객 지향적 사고가 얼마나 중요한지에 대해서 익힐 수 있었습니다. 그 중 대형할인점에서 양념육 팀장으로서 활동한 경험은 저의 역량과 경험이 그 어느 직무보다 유통업에 적합 하다는 것을 깨닫게 되는 경험이었습니다. 비록 제품의 재고정리와 판매 현황 분석은 힘들었지만 고기를 사러 온 고객들이 추천하는 상품을 구매로 연결시킬 때마다 느끼는 성취감은 말로 표현할 수 없을 정도로 기뻤습니다. 이러한 이유로 대보유통에서 저의 역량과 경험을 충분히 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다.

2. 생활신조 및 성장과정

“호기심 많은 아이”

매우 자상하신 부모님의 1남 1녀 중 장남으로 태어났습니다. 저는 어릴 때부터 약간 엉뚱한 아이로 소문나 있었습니다. 항상 남들과 다르게 조금 다른 방향에서 생각했고, 주변의 아주 사소한 것 하나에도 호기심을 가졌기 때문입니다. 부모님께서 이런 저를 꾸짖기 보다는 책을 통해 호기심을 풀어 나갈 수 있도록 도와주셨습니다. 집에 있는 책을 다 읽고 읽을 것이 없어지면 동생의 교과서를 펼쳐놓고 지적 호기심을 채워나가곤 했습니다.

“환경은 스스로 만들어 가는 것”

저의 생활신조는 “환경이 사람을 만든다.”입니다. 늘 저는 새로운 환경에 제 자신을 던짐으로써, 좀 더 폭넓은 시야를 가지기 위해 노력하는 사람입니다. 대학 3학년 겨울방학 직전, 저는 스키를 배워보고 싶다는 생각이 간절했습니다. 하지만 스키는 돈과 시간이 많이 필요한 일이었기 때문에 쉽사리 엄두가 나지 않았습니다. 어떻게 하면 저렴하게 배울 수 있을까 생각하다가 우연히 스키장 리프트 안전요원을 구한다는 구직광고를 보게 되었고, 그곳에 채용되어 약 3달간 아르바이트를 하며, 휴무 때마다 스키를 타며 실력을 키울 수 있었고, 다양한 고객들을 상대하며 서비스 마인드 또한 기를 수 있었습니다.

3. 개인의 비전 및 직장인으로서의 비전 그리고 준비사항

“고객과 함께 공유하는 영업주임이 되겠습니다.”

휴게소에 있는 음식을 일방적으로 제공하는 것이 아니라 고객과 함께 공유할 수 있는 영업주임이 되고 싶습니다. 관련 분야의 업무뿐만 아니라 타 분야의 업무도 시각을 넓히는데 중요한 요소라고 생각합니다. 특히 대형 마트 아르바이트를 할 시절, 하루 500명이나 되는 고객을 응대했고, 연령대와 성향 등이 다양한 고객을 상대로 그들의 성향과 요구를 재빨리 파악하는 능력을 기를 수 있었습니다. 고객과 다양한 채널로 만나 고객응대를 해야 하는 휴게소 영업주임 업무에 효과적으로 기여할 수 있을 것이라고 자부합니다.

“페이스북”

저는 한 사립대학의 페이스북 개정을 운영해본 경험을 가지고 있습니다. 현재 사립대학 개정은 4500명의 친구 계정이 등록되어 있으며, 하루 4번 정도의 관리가 필요한 업무입니다. 가끔 댓글에서 분쟁이 일어나는 경우도 있지만, 적실한 대처를 통해 긍정적인 방향으로 운영되고 있다는 평가를 받을 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 입사 후, 모바일 컨덴츠를 이용하여 효과적으로 기여할 것을 약속드립니다. 개인 계정을 운영할 때와는 달리 고객 중심적 소통 자세, 비즈니스 마인드를 가지고 영업주임 업무를 성실히 수행하겠습니다.

4. 기타사항

“실패란 향후 성장할 수 있는 동력”

대학시절 취업동아리 회장으로 활동한 경험이 있습니다. 그 당시 공모전 성적이 취업에 중요한 영향을 미친다는 생각에 많이 도전하였지만 최종 결선에서 모두 탈락되었습니다. 실패 원인을 분석한 결과, 팀 내 역할 분담이 제대로 이루어지지 않았고, 소통이 되지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 후 저는 취업동아리 회장으로서 팀원마다 적절한 업무를 배정하였습니다. 그리고 6개월 뒤, 저희 팀의 업무 분담 구체화를 바탕으로 교내 토론 대회에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 실패라는 것은 성공의 발판이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 또 실패와 성공 여부를 떠나 조직 내에서의 역할 분배와 과정의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후 실패하는 일이 있더라도 거기서 끝나는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 발판으로 만들겠습니다.

5. 면접기출문제

1.당사 지원동기는

2,이직/퇴직 사유는

3.입사 후 포부를 말해보라.

4.성격 장잠점은

5.희망연봉은

6.지원한 직무에서 가장 중요한 것은