생산직 기장급 이상 직원등 6200여명을 대상으로 개별 동의서를 받았다. 이에 따라 현대차는 조합원과 비 조합원들 사이에 단체협약과 취업 규칙이라는 두 가지 근로 기준이 적용되게 됐다. 이 규칙이 적용될 경우 연간 12일의 월차 휴가가 폐지되고 생리휴가가 무급화 되며 연차 휴가는 연간 25일로 제한되는 등 근로조건이 사실상 지금보다 악화된다.hwp 현대자동차 노사관계의 역사와 현안.노조위원장 임기 및 집행부 성격 4.zip [목차] 1.hwp 현대자동차 노사관계의 역사와 현안.hwp 현대자동차 노사관계의 역사와 현. ,,hwp 현대자동차 노사관계의 역사와 현안. 현대자동차 노사관계의 역사와 현안.주요사건 및 사고 - 양봉수 분신 사건 - 98 고용안정 투쟁 - 99년 현대자동차 3사통합 - 과로사 - 계속되는 임금 인상 - 도요타와 현대자동차와의 비슷한 점과 차이점 5. 그러나 근로기준법에는 종업원들의 취업규칙이 단체 협약에 반할 수 없게 돼 있어 논란이 일고 있다.신문기사등 - 현대자동차 비정규직 문제 2.hwp 현대자동차 ......
현대자동차 노사관계의 역사와 현안 레포트
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[목차]
1. 현대자동차 노사관계의 역사
1.서론
2.노조의 역사
3.노조위원장 임기 및 집행부 성격
4.주요사건 및 사고
- 양봉수 분신 사건
- 98 고용안정 투쟁
- 99년 현대자동차 3사통합
- 과로사
- 계속되는 임금 인상
- 도요타와 현대자동차와의 비슷한 점과 차이점
5.결론
1. 현대자동차 노사관계 현안
1.신문기사등
- 현대자동차 비정규직 문제
2.현자노조 및 각종 노동관련 연구소등
- 2004년 3/4분기 노사협의회 요구안
- 간부사원의 이중 취업 규칙
- 미국 앨라배마공장 변속기공급 문제
- 해외생산 입실론엔진의 국내반입
- 5공장내 모듈공장건설
- 희망퇴직자 재취업
- 대리점지원에 따른 직영점 불이익
- 중국상용차합작사업
현대자동차가 주 5일 근무제 시행에 따라 단체협약과는 별도로 과장급 이상 직원들을 대상으로한 취업 규칙을 적용하기로해 논란이 일고 있다. 현대자동차는 최근 과장급 이상 간부 사원들을 대상으로 한 취업규칙을 마련하고 주 5일 근무제가 본격 시행된 지난달 1일자로 소급적용하기로 했다. 이 규칙이 적용될 경우 연간 12일의 월차 휴가가 폐지되고 생리휴가가 무급화 되며 연차 휴가는 연간 25일로 제한되는 등 근로조건이 사실상 지금보다 악화된다. (현대차는 주 5일 근무제 시행에도 불구하고 노조의 반발로 단체협약을 바꾸지 못하게 되자 비조합원인 간부사원들이라도 개정된 근로기준법에 맞는 근로조건을 적용하기 위해서 이 같은 취업 규칙을 마련했다)
현대차는 최근 간부 사원 취업 규칙이 적용되는 과장급 이상 일반직과 연구직 선임 연구원, 생산직 기장급 이상 직원등 6200여명을 대상으로 개별 동의서를 받았다. 이에 따라 현대차는 조합원과 비 조합원들 사이에 단체협약과 취업 규칙이라는 두 가지 근로 기준이 적용되게 됐다. 그러나 근로기준법에는 종업원들의 취업규칙이 단체 협약에 반할 수 없게 돼 있어 논란이 일고 있다.
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