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Intro ......

 

2인실(5,4호실),2호실), 3인실(7,6호실),14호실) 총 12명 · 특실에 항상 환자가 있는 것이 아니므로 A팀에 2명의 환자를 추가로 두어 유연하게 인원이 조정가능하도록 하였다 - 근무별 인원수 · Day : 수간호사(1명)+책임간호사(1명)+팀별간호사(4명) 총 6명 · Eve : 책임간호사(1명) + 팀별간호사(4명) 총 5명 · Night : 팀별간호사(4명) 총 4명 장점 - 보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호사들의 만족도가 증진할 수 있다 - 팀이 효과적으로 기능 시 포괄적이고 전인적인 간호를 제공 가능하다 - 팀 구성원이 주어진 결과에 자신이 기여했다는 자부심을 갖게 한다 - 팀 구성원간의 협력과 의사소통의 증가로 근로 의욕이나 단결심이 높아지고 팀 전체의 기능이 향상된다. 입·퇴원환자 간호관리과정 파악하기 13. 환자 분류 및 적정 간호인력 산정하기 7. 간호국 실습 3. 근무표 작성 8. 간호사의 성과평가과정 파악하기 4. 직무기술서 10. 간호단위  ......

 

 

Index & Contents

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[목차]

 

1. 병동 특성 파악하기

2. 간호국 실습

3. 간호사의 성과평가과정 파악하기

4. 간호사 교육 및 경력관리과정 파악하기

5. 환자간호 전달체계 분석하기

6. 환자 분류 및 적정 간호인력 산정하기

7. 근무표 작성

8. Day 팀간호사의 업무 분석하기

9. 직무기술서

10. 병동의 인수인계 과정 파악하기

11. 응급상황 관리

12. 입·퇴원환자 간호관리과정 파악하기

13. 전과 전동 관리

14. 수술 및 영양관리

15. 간호단위 관리자의 역할과 비전 파악하기

16. 병동 환경관리 및 물품관리과정 파악하기

17. 간호 정보 체계 및 질 관리

18. 질 관리

19. 00병동 예산편성

20. 직원의 채용관리

21. 간호단위 계획

 

 

 

병동 특성 파악하기

◎ 실습목표:

- 실습병원 병동의 관리적 특성을 설명할 수 있다.

◎ 실습 Focus:

- 학생은 환자간호가 이루어지는 간호단위 전체의 대상자 측면, 공간적 측면, 조직 구조적 측면에서의 특성을 파악하고 이를 통합함으로서 간호단위관리를 수행하기 위한 토대를 마련한다.

구분/ 현황

실습 병동

00w

주 진료과

신경외과(Neurosurgery, NS)

환자 수

w남: 18명 w여: 22명 wTotal: 40명 w병상가동율: 80%

 

[중 략]

 

환자간호 전달체계 분석하기

[팀 간호법]

- 책임간호사를 전체 팀에 1명을 두는 변형된 팀 간호법을 사용하였다

- 팀별 인원수

· A팀 : 특실(1,2호실), 1인실(3,4호실), 2인실(5,6호실), 3인실(7,8호실) 총 14명

· B팀 : 6인실(9,10호실) 총 12명

· C팀 : 6인실(11,12호실) 총 12명

· D팀 : 6인실(13,14호실) 총 12명

· 특실에 항상 환자가 있는 것이 아니므로 A팀에 2명의 환자를 추가로 두어 유연하게 인원이 조정가능하도록 하였다

- 근무별 인원수

· Day : 수간호사(1명)+책임간호사(1명)+팀별간호사(4명) 총 6명

· Eve : 책임간호사(1명) + 팀별간호사(4명) 총 5명

· Night : 팀별간호사(4명) 총 4명

 

장점

- 보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호사들의 만족도가 증진할 수 있다

- 팀이 효과적으로 기능 시 포괄적이고 전인적인 간호를 제공 가능하다

- 팀 구성원이 주어진 결과에 자신이 기여했다는 자부심을 갖게 한다

- 팀 구성원간의 협력과 의사소통의 증가로 근로 의욕이나 단결심이 높아지고 팀 전체의 기능이 향상된다.

- 효과적인 팀 운영으로 포…(생략)

 

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