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집단 간의 충돌뿐만 아니라 내면의 욕구와 같은 심리적인 측면 간에 대한 충돌로 나타나기도 한다. 따라서 현대의 추세는 갈등에 폭넓게 접근해 갈등의 순기능적인 면은 향상하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 오늘날의 현대론적 관점은 갈등이 없는 상태가 가장 이상적이라고 생각하는 전통적인 관점과는 달리 갈등을 상호작용론적 관점으로 접근하고,, 조직의 개혁과 변화에 중요한 수단으로 보았다. 전통적인 가치관에서 자녀들에게 요구하는 것과 현대사회의 가치관 사이의 간극에 의한 갈등이다.. 이는 전통적 관점인 고전적 초기 인간관계론적 입장으로, 생활 구조적, 갈등을 파괴나 폭력과 같은 해로운 것으로만 파악하고 있다..hwp 인간학계론 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 참고문헌 1. 결론 4. 흔히 사람들은 갈등이 발생하게 되면 무조건 부정적이라고 생각하여 제거하는 데 초점을 맞춘다. 본론 1) 현대인의 갈등문제 2) 갈등의 유형 3) 본인이 취해야 할 태도  ......

 

 

Index & Contents

인간학계론 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 보고서

 

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[목차]

 

1.

 

서론

2.

 

본론

    1) 현대인의 갈등문제

 

    2) 갈등의 유형

 

    3) 본인이 취해야 할 태도

 

3.

 

결론

4.

 

참고문헌

 

 

 

1.

서론

 

갈등은 마구잡이로 얽혀있어서 서로 어울리지 못하는 모양을 말하는데, 심리학자인 레빈의 말에 따르면, 개인은 목표나 욕구에 접근하려고 하면서 회피하려는 상반되는 경향이 존재하므로 이러한 충돌로 갈등이 생성된다고 설명한다. 즉, 갈등은 목표나 욕구 등이 서로 양보할 수 없는 상황에 부닥쳤을 때 나타나는 상호 대립적인 작용으로 정리할 수 있다. 

갈등은 다양한 상황 속에서 발생할 수 있으므로 개인 간, 집단 간의 충돌뿐만 아니라 내면의 욕구와 같은 심리적인 측면 간에 대한 충돌로 나타나기도 한다. 흔히 사람들은 갈등이 발생하게 되면 무조건 부정적이라고 생각하여 제거하는 데 초점을 맞춘다. 이는 전통적 관점인 고전적 초기 인간관계론적 입장으로, 갈등을 파괴나 폭력과 같은 해로운 것으로만 파악하고 있다. 

오늘날의 현대론적 관점은 갈등이 없는 상태가 가장 이상적이라고 생각하는 전통적인 관점과는 달리 갈등을 상호작용론적 관점으로 접근하고, 꼭 필요한 존재로 보며, 조직의 개혁과 변화에 중요한 수단으로 보았다. 따라서 현대의 추세는 갈등에 폭넓게 접근해 갈등의 순기능적인 면은 향상하고, 부정적인 면은 최소화하는 갈등관리의 필요성에 집중한다.

본론에서는 현대인의 갈등 문제와 갈등의 유형, 본인이 취해야 할 태도에 관해서 서술해보도록 하겠다.

2. 본론

 

1) 현대인의 갈등 문제

 

갈등은 직장과 가정에서 빈번하게 나타나는데 그 이유는 집단이 당사자와 상대방이 일상적으로 대면하는 상호작용을 하기 때문이라고 할 수 있다. 자주 만나기 때문에 갈등의 여지가 많은 것이다. 또한, 우리나라의 가족에게서 갈등이 발생하는 원인으로 역할 구조적, 권력 구조적, 생활 구조적, 애정 구조적인 요인이 있다. 

 

(1) 역할 구조적 갈등

가족구성원간의 상호 역할의 기대에 대한 정형화된 규범의 부재로 인해 생기는 갈등이다. 전통적인 가치관에서 자녀들에게 요구하는 것과 현대사회의 가치관 사이의 간극에 의한 갈등이다. 예를 들어서 오늘날 세대

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